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Somos la mejor empresa para atraer y retener talento en México por cuarto año consecutivo

Somos la mejor empresa para atraer y retener talento en México por cuarto año consecutivo

También fuimos reconocidos como líder del sector Alimentos y por contar con uno de los mejores equipos de Personas (Recursos Humanos) en México
Grupo Bimbo es la mejor empresa para atraer y retener talento en México por cuarto año consecutivo
Grupo Bimbo
Ciudad de México

Nos consolidamos por cuarto año consecutivo como la mejor empresa para atraer y fidelizar talento en México, de acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO).

Además, fuimos reconocidos como líder del sector Alimentos y su equipo de Personas (Recursos Humanos) se ubicó entre los mejores del país.

Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso de poner a las personas al centro de todo lo que hace, un principio que ha definido nuestra cultura desde nuestros inicios.

El ranking de Merco Talento 2025 se elaboró con la participación de 33,715 trabajadores, 1,000 demandantes de empleo, 623 universitarios, 600 alumni de escuelas de negocio, 3,365 ciudadanos, además de expertos en RRHH, catedráticos y representantes sindicales. Asimismo, el monitor contempla un análisis de políticas de gestión de talento y marca empleadora en el entorno digital, consolidándose como una de las evaluaciones más rigurosas del mercado laboral en México. En esta edición, también se analizaron las políticas de gestión de talento de 72 empresas y más de 422,131 menciones y publicaciones digitales relacionadas con marca empleadora, a través de la metodología de Merco Digital. En total, el estudio integró 39,745 encuestas y 12 fuentes de información, bajo una metodología auditada de manera independiente por KPMG.

Tania Pérez Sastre, Líder de Personas de Grupo Bimbo en México, señaló que: "Nuestra cultura está centrada en las personas. Este reconocimiento refleja nuestra convicción de que cuando nuestra gente crece, la organización crece con ella. En Grupo Bimbo, ser un buen empleador implica construir entornos de trabajo seguros, incluyentes y colaborativos, donde cada persona se sienta valorada y tenga oportunidades reales para desarrollar su máximo potencial."

El cuidado de nuestros colaboradores forma parte del eje Para la Vida de la estrategia de sustentabilidad y se articula a través de cuatro frentes: Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia; Capacitación y Desarrollo; Seguridad y Bienestar; y Compensación, Prestaciones y Crecimiento. A través de estos frentes, impulsamos acciones que fortalecen el desarrollo de nuestros más de 152 mil colaboradores en 39 países y reflejan nuestra filosofía de ser una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana.

Este reconocimiento se suma a nuestra trayectoria en sustentabilidad y responsabilidad social, destacando liderazgo en el ranking Merco ESG México durante doce años consecutivos, así como el reconocimiento por Ethisphere en diez ocasiones consecutivas.

Para conocer más acerca del ranking de Merco Talento 2025 visite: https://www.merco.info/mx/ranking-merco-talent

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