Sustentabilidad - Cimientos
Nuestros Cimientos son la base de la Estrategia de Sustentabilidad. Cada una de las cuatro prioridades es clave para definir cómo funcionamos, fomentando la excelencia, la responsabilidad y un impacto positivo que trascienda generaciones.
Nuestros estándares medioambientales y edificios sustentables están pensados para asegurar operaciones eficientes, responsables e inclusivas, en línea con nuestra estrategia global de sustentabilidad. Reducimos las emisiones, optimizamos los recursos y avanzamos hacia una economía circular.
Nuestros clientes están al centro de cada decisión que tomamos, y por eso nos esforzamos por satisfacer sus necesidades ofreciéndoles productos de alta calidad que cumplen estrictamente con estándares de seguridad. Estas prácticas nos han otorgado reconocimiento y convertido en la opción preferida, al ganarnos y mantener la confianza de los consumidores.
Los derechos humanos son el eje central de nuestro negocio. Nos impulsan a defender la dignidad humana de todas las personas que forman parte de nuestra cadena de valor.
Nuestro objetivo es fomentar un abastecimiento responsable a lo largo de toda la cadena de valor para asegurar una reducción de los impactos socioambientales.
ODS 12: Producción y Consumo Responsables
Meta 12.5: Implementamos una gestión activa de los residuos mediante la separación en origen y la eliminación responsable con socios autorizados. Promovemos programas de recuperación de envases postconsumo y reforzamos alianzas para fomentar la economía circular y el reciclaje de materiales.
ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas
Meta 16.2: Todas nuestras operaciones cumplen con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la prohibición del trabajo infantil y el trabajo forzoso. Todas nuestras organizaciones tienen acceso a un panel de control diseñado para detectar, prevenir y mitigar irregularidades laborales. Llevamos a cabo revisiones trimestrales que nos permiten comunicar, supervisar y combatir los factores que podrían afectar las garantías laborales de nuestros colaboradores.
Meta 16.5: Para identificar y mitigar los riesgos de cumplimiento en nuestras organizaciones, nos basamos en una sólida metodología de análisis de riesgos que incluye un seguimiento constante y autoevaluaciones. Para combatir el lavado de dinero, consideramos varios factores para su identificación, prestando especial atención a las transacciones en efectivo.